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Location:
Salary:
Competitve
Job type:
Permanent
Contact:
Ana Ortego
Category:

Técnico en RRLL

 

En nombre de nuestro Cliente, estamos buscando un Técnico de RRLL que se encargue del desarrollo, supervisión, interpretación y actualización de las políticas de relaciones con los empleados, negociaciones y conflictos relacionados con los Convenios Colectivos (ERTEs, EREs, Inspecciones, Sindicatos, etc…)

 

Beneficios:

  • Posición permanente y jornada completa
  • Entorno de trabajo internacional y dinámico
  • Posibilidad de desarrollar tu carrera profesional en una empresa estable y de referencia en el sector

 

Requisitos necesarios:

  • Licenciado en Derecho o Relaciones Laborales
  • Dominio del inglés en el entorno de trabajo (nivel C1)
  • De 2 a 5 años de experiencia en Despacho de Abogados en materia laboral
  • Dominio del paquete Office (Word, Excel, PowerPoint o similares)
  • Poseer grandes dotes de negociación y mediación
  • Tacto, diplomacia y buen juicio
  • Enfoque analítico, práctico y creativo para la solución de problemas
  • Persona proactiva, con capacidad de trabajo en equipo y orientada a resultados

 

Información sobre la exploración:

Entrevista telefónica/Skype

 

¿Por qué nosotros?

En Resource Group nos enorgullecemos de nuestra atención al detalle y el cuidado tanto del candidato como del cliente. Nos esforzamos por ofrecer el mejor servicio y garantizar que su solicitud sea tratada de manera eficiente. Cualquier solicitud será respondida en un período de 24 horas y, si tiene éxito, será representado ante el cliente el mismo día.

 

Cómo solicitarlo:

Si está interesado en este puesto, envíenos su solicitud hoy mismo para contactar con Ana Ortego para más información. Debes proporcionar tu CV + Certificado de Grado

 

Esperamos recibir su solicitud y construir una relación profesional a largo plazo.

Técnico en RRLL

 

En nombre de nuestro Cliente, estamos buscando un Técnico de RRLL que se encargue del desarrollo, supervisión, interpretación y actualización de las políticas de relaciones con los empleados, negociaciones y conflictos relacionados con los Convenios Colectivos (ERTEs, EREs, Inspecciones, Sindicatos, etc…)

 

Beneficios:

  • Posición permanente y jornada completa
  • Entorno de trabajo internacional y dinámico
  • Posibilidad de desarrollar tu carrera profesional en una empresa estable y de referencia en el sector

 

Requisitos necesarios:

  • Licenciado en Derecho o Relaciones Laborales
  • Dominio del inglés en el entorno de trabajo (nivel C1)
  • De 2 a 5 años de experiencia en Despacho de Abogados en materia laboral
  • Dominio del paquete Office (Word, Excel, PowerPoint o similares)
  • Poseer grandes dotes de negociación y mediación
  • Tacto, diplomacia y buen juicio
  • Enfoque analítico, práctico y creativo para la solución de problemas
  • Persona proactiva, con capacidad de trabajo en equipo y orientada a resultados

 

Información sobre la exploración:

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