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3 months ago
Air France
Location: France
Job type: Permanent
Sector: HR & Recruitment
Category: Office Jobs
Intitulé du poste

Apprenti(e) Assistant(e) Ressources Humaines Recrutement et Sélection H/F

Métier

Ressources humaines - Recrutement - Mobilité - Formation

Catégorie socio-professionnelle

Apprenti

Présentation du contexte

Dans le cadre de la politique Emploi de l’Entreprise et pour répondre aux besoins des clients internes (managers et responsables RH), le service Sélection-Recrutement d’Air France a pour mission d’évaluer les compétences et les motivations des candidats au regard des caractéristiques des postes à pourvoir, selon les dispositifs et outils d’évaluation définis.

L’activité est réalisée selon les règles de déontologie de la profession et les normes Qualité du service.

Description de la mission

Rattaché(e) au service Selection & Recrutement au sein de l’équipe des Chargé(e)s de sélection-recrutement et sous la responsabilité de votre maître d’apprentissage, vous aurez pour mission de :

Prendre la responsabilité de l’organisation d’un recrutement :

* Instruire les demandes en recrutement provenant des clients internes (managers et RRH)

* Conseiller les commanditaires internes sur la rédaction des annonces, les critères et compétences à rechercher à partir des définitions de postes

* Organiser les sessions d'évaluations dans les délais impartis

* Organiser et participer au comité de validation qui se déroulera avec le responsable ou l’adjoint du service, pour donner un retour sur les candidats évalués

* Participer, en collaboration avec le Pôle Support, à l'organisation de l'archivage des dossiers de candidature

Réaliser du tri de candidatures :

* Dans le cadre des recrutements que vous organiserez en propre ou pour tout autre recrutement ou sélection en cours, vous pourrez être sollicité(e) pour trier les candidatures suivant les critères spécifiques aux missions proposées, en soutien aux responsables de sélection.

Réaliser des statistiques :

* Dans le cadre des Réunions de Suivi Qualité et Revue de Direction, l’apprenti(e) réalisera les statistiques nécessaires à la présentation en séance, ainsi qu’à la présentation des documents finaux.

Il (elle) pourra également être amené(e) à travailler sur d’autres types de statistiques.

Profil recherché

Vous êtes étudiant(e) de niveau BAC+3 (License) à BAC+4 (Master I) et préparez un diplôme dans le domaine des Ressources Humaines.

Vous recherchez un apprentissage d'une durée d'une année.

* Vous avez une bonne maîtrise des outils bureautiques (Pack office 365) -
* Vous avez un intérêt pour les systèmes d'information.

Aptitudes/Compétences recherchées :

* Aptitudes rédactionnelles, sens du contact
* Bonne expression orale et écrite,
* Sens de l'organisation développé,
* Goût pour le travail en équipe ,
* Rigueur,
* Sens du client
* Confidentialité - Intégrité - Discrétion

Vous êtes pro actif(ve) et disposez des compétences et qualités énumérées plus haut..cette alternance est faite pour vous !

Merci de préciser dans votre CV ou lettre de motivation, le rythme de votre alternance.

Conformément aux engagements pris par Air France dans son accorden faveur de l'emploi des personnes en situation de handicap, nos contrats en alternance sont ouverts à tous.

Type de contrat

Alternance et apprentissage

Durée du contrat (mois) :

12 mois

Date de prise de poste souhaitée

03/09/2018

Type d'horaires

Administratif

Profil candidat

Spécialisation

RESSOURCES HUMAINES

Niveau d'études min. requis

Bac + 3

Langue

Anglais (2 - Intermédiaire)

Localisation du poste

Localisation du poste

France, Ile-de-France, Val d'Oise (95)

Site

ROISSY-EN-FRANCE

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