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11 days ago
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Psychologue, conseiller(e) en dispositifs et pratique de l'évaluation H/F


Air France
Location: France
Job type: Permanent
Sector: HR & Recruitment
Category: Office Jobs
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Intitulé du poste

Psychologue, conseiller(e) en dispositifs et pratique de l'évaluation H/F

Métier

Ressources humaines - Recrutement - Mobilité - Formation

Catégorie socio-professionnelle

Cadre

Présentation du contexte

Dans le cadre de la politique de l’Emploi d’Air France, et pour répondre aux besoins des clients internes, le Pôle Dispositifs et Pratique de l’Evaluation assure la pertinence, la cohérence et l’efficacité des processus de sélection et de recrutement. Il garantit la formation et l’accompagnement des intervenants et veille à l’application des règles de déontologie de la profession.

Description de la mission

Le poste proposé se situe au sein du service sélection et recrutement.

Les missions principales sont les suivantes :

-Élaborer et mettre à jour les dispositifs de sélection afin de répondre aux cahiers des charges des commanditaires tout en tenant compte des contraintes de fonctionnement du service (budget, effectif…)

-Assurer la formation théorique et pratique ainsi que le maintien de compétences des chargés de sélection et recrutement

-Assurer l’accompagnement pédagogique des chargés de sélection et recrutement confirmés, ce qui permet le suivi et l’homogénéité des pratiques et le développement de l’expertise.

-Veiller au respect de la charte de déontologie et à sa mise à jour.

-Garantir l’actualité et la pertinence des méthodes et des outils employés à travers une veille externe du marché et les retours d’expérience internes

-Rédiger et mettre à jour les documents de référence en veillant au respect des normes qualités du service

-Définir les cahiers de charges, participer au choix et au suivi qualitatif des sous-traitants

Profil recherché

Vous êtes diplômé(e) en tant que psychologue et vous avez une expérience en conduite d’entretien ainsi que dans l’utilisation d’outils d’évaluation (tests d’aptitudes, inventaires de personnalité, mises en situation…)

Vous faites preuve d’une bonne écoute et d’une grande finesse d’analyse.

Vos qualités relationnelles et votre adaptabilité sont reconnues

Vous avez de l’aisance et des qualités rédactionnelles et l’esprit de synthèse

Vous êtes soucieux (se) du respect de la confidentialité

Anglais et connaissances informatiques appréciées

Merci de joindre une lettre de motivation à votre candidature

Type de contrat

CDD

Durée du contrat (mois) :

12 mois

Date de prise de poste souhaitée

02/07/2018

Temps partiel possible

Non

Type d'horaires

Administratif

Profil candidat

Spécialisation

PSYCHOLOGIE

Niveau d'études min. requis

Bac + 5 et plus / 3ème année grande école

Niveau d'expérience min. requis

1 à 3 ans

Localisation du poste

Localisation du poste

France, Ile-de-France, Seine Saint-Denis (93)

Site

Villepinte
Intitulé du poste

Psychologue, conseiller(e) en dispositifs et pratique de l'évaluation H/F

Métier

Ressources humaines - Recrutement - Mobilité - Formation

Catégorie socio-professionnelle

Cadre

Présentation du contexte

Dans le cadre de la politique de l’Emploi d’Air France, et pour répondre aux besoins des clients internes, le Pôle Dispositifs et Pratique de l’Evaluation assure la pertinence, la cohérence et l’efficacité des processus de sélection et de recrutement. Il garantit la formation et l’accompagnement des intervenants et veille à l’application des règles de déontologie de la profession.

Description de la mission

Le poste proposé se situe au sein du service sélection et recrutement.

Les missions principales sont les suivantes :

-Élaborer et mettre à jour les dispositifs de sélection afin de répondre aux cahiers des charges des commanditaires tout en tenant compte des contraintes de fonctionnement du service (budget, effectif…)

-Assurer la formation théorique et pratique ainsi que le maintien de compétences des chargés de sélection et recrutement

-Assurer l’accompagnement pédagogique des chargés de sélection et recrutement confirmés, ce qui permet le suivi et l’homogénéité des pratiques et le développement de l’expertise.

-Veiller au respect de la charte de déontologie et à sa mise à jour.

-Garantir l’actualité et la pertinence des méthodes et des outils employés à travers une veille externe du marché et les retours d’expérience internes

-Rédiger et mettre à jour les documents de référence en veillant au respect des normes qualités du service

-Définir les cahiers de charges, participer au choix et au suivi qualitatif des sous-traitants

Profil recherché

Vous êtes diplômé(e) en tant que psychologue et vous avez une expérience en conduite d’entretien ainsi que dans l’utilisation d’outils d’évaluation (tests d’aptitudes, inventaires de personnalité, mises en situation…)

Vous faites preuve d’une bonne écoute et d’une grande finesse d’analyse.

Vos qualités relationnelles et votre adaptabilité sont reconnues

Vous avez de l’aisance et des qualités rédactionnelles et l’esprit de synthèse

Vous êtes soucieux (se) du respect de la confidentialité

Anglais et connaissances informatiques appréciées

Merci de joindre une lettre de motivation à votre candidature

Type de contrat

CDD

Durée du contrat (mois) :

12 mois

Date de prise de poste souhaitée

02/07/2018

Temps partiel possible

Non

Type d'horaires

Administratif

Profil candidat

Spécialisation

PSYCHOLOGIE

Niveau d'études min. requis

Bac + 5 et plus / 3ème année grande école

Niveau d'expérience min. requis

1 à 3 ans

Localisation du poste

Localisation du poste

France, Ile-de-France, Seine Saint-Denis (93)

Site

Villepinte

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