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Praktikum im Bereich HR Personnel Services: Aufbau Wissenstransfer und operativer Support


Airbus Germany
Location: Hamburg
Job type: Permanent
Sector: HR & Recruitment
Category: Office Jobs
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Praktikum im Bereich HR Personnel Services: Aufbau Wissenstransfer und operativer Support

Airbus Group Shared Services Hamburg

Airbus ist ein weltweit führendes Unternehmen im Bereich Luft- und Raumfahrt sowie den dazugehörigen Dienstleistungen. Der Umsatz betrug € 67,0 Mrd. im Jahr 2016, die Anzahl der Mitarbeiter rund 134.000. Airbus bietet die umfangreichste Verkehrsflugzeugpalette mit 100 bis über 600 Sitzen an. Das Unternehmen ist ebenfalls europäischer Marktführer im Bereich der Luftbetankungsflugzeuge, sowie bei Kampf-, Transport- und Missionsflugzeugen. Airbus ist die europäische Nummer 1 im Raumfahrtgeschäft und weltweit die Nummer 2. Die zivilen und militärischen Hubschrauber des Unternehmens zeichnen sich durch hohe Effizienz aus und sind weltweit gefragt.

Mit Leidenschaft und Entschlossenheit arbeiten unsere Mitarbeiter jeden Tag daran, die Welt zu vernetzen, mit hoher Priorität auf Sicherheit und Fortschritt. Wir sind stolz auf unsere Arbeit und teilen unsere Fachkenntnisse und Erfahrungen, um gemeinsam Spitzenleistungen zu erfüllen. Unsere kulturelle Vielfalt und Zusammenarbeit ermöglicht es uns, Außergewöhnliches zu erreichen – auf dem Erdboden, im Luft- und im Weltraum.

Description of the job

Sie sind auf der Suche nach einem Praktikum und möchten die Arbeit in der Personaladministration kennen lernen? Dann bewerben Sie sich jetzt! Wir freuen uns, wenn Sie uns im Airbus Personnel Services Team als Praktikant (m/w) in Vollzeit mit 35 Stunden pro Woche (Gleitzeit) unterstützen!

Standort: Hamburg
Start: ab Februar 2018
Dauer: 4-6 Monate

Als Praktikant gewinnen Sie einen tiefen Einblick in die Arbeit des Teams des Airbus Group Personnel Services. Die Abteilung befasst sich intensiv mit Themen wie Entgeltabrechnung, Personaladministration und Zeitwirtschaft. Sie unterstützen die Leitung des Bereichs bei den täglichen Aufgaben und erhalten einen guten Gesamteinblick in den Aufbau und in die Struktur eines HR Service Centers.

Internships at Airbus

Tasks & accountabilities

Wir bieten Ihnen folgende spannende Aufgaben:

* Aufbau einer internen Wissensdatenbank
* tatkräftige Unterstützung bei der Umsetzung von Digitalisierungsthemen
* Operative Unterstützung im Tagesgeschäft
* Unterstützung bei der Zeugniserstellung und bei SAP-Dateneingaben
* Anfertigung von Präsentationen und Minutes of Meetings (MoM)

Required skills

Was bringen Sie mit?

* eingeschriebener Vollzeitstudent im Bereich Personal, Digitale Medien, Betriebswirtschaft, Wirtschaftsinformatik oder einer vergleichbaren Studienrichtung
* erste Erfahrungen im Personalbereich vorteilhaft, aber keine Voraussetzung
* gute Anwendungskenntnisse von MS-Office (Excel, PPT, One Note), erste Erfahrungen mit SharePoint wünschenswert
* SAP Kenntnisse vorteilhaft
* Deutsch: fließend/verhandlungssicher
* Englisch: fortgeschritten

Sie sind teamfähig, kommunikativ und verfügen über eine eigenständige Arbeitsweise. Sie sind offen gegenüber neuen Themen und interessieren sich für die Anwendung neuer digitaler Medien.
Praktikum im Bereich HR Personnel Services: Aufbau Wissenstransfer und operativer Support

Airbus Group Shared Services Hamburg

Airbus ist ein weltweit führendes Unternehmen im Bereich Luft- und Raumfahrt sowie den dazugehörigen Dienstleistungen. Der Umsatz betrug € 67,0 Mrd. im Jahr 2016, die Anzahl der Mitarbeiter rund 134.000. Airbus bietet die umfangreichste Verkehrsflugzeugpalette mit 100 bis über 600 Sitzen an. Das Unternehmen ist ebenfalls europäischer Marktführer im Bereich der Luftbetankungsflugzeuge, sowie bei Kampf-, Transport- und Missionsflugzeugen. Airbus ist die europäische Nummer 1 im Raumfahrtgeschäft und weltweit die Nummer 2. Die zivilen und militärischen Hubschrauber des Unternehmens zeichnen sich durch hohe Effizienz aus und sind weltweit gefragt.

Mit Leidenschaft und Entschlossenheit arbeiten unsere Mitarbeiter jeden Tag daran, die Welt zu vernetzen, mit hoher Priorität auf Sicherheit und Fortschritt. Wir sind stolz auf unsere Arbeit und teilen unsere Fachkenntnisse und Erfahrungen, um gemeinsam Spitzenleistungen zu erfüllen. Unsere kulturelle Vielfalt und Zusammenarbeit ermöglicht es uns, Außergewöhnliches zu erreichen – auf dem Erdboden, im Luft- und im Weltraum.

Description of the job

Sie sind auf der Suche nach einem Praktikum und möchten die Arbeit in der Personaladministration kennen lernen? Dann bewerben Sie sich jetzt! Wir freuen uns, wenn Sie uns im Airbus Personnel Services Team als Praktikant (m/w) in Vollzeit mit 35 Stunden pro Woche (Gleitzeit) unterstützen!

Standort: Hamburg
Start: ab Februar 2018
Dauer: 4-6 Monate

Als Praktikant gewinnen Sie einen tiefen Einblick in die Arbeit des Teams des Airbus Group Personnel Services. Die Abteilung befasst sich intensiv mit Themen wie Entgeltabrechnung, Personaladministration und Zeitwirtschaft. Sie unterstützen die Leitung des Bereichs bei den täglichen Aufgaben und erhalten einen guten Gesamteinblick in den Aufbau und in die Struktur eines HR Service Centers.

Internships at Airbus

Tasks & accountabilities

Wir bieten Ihnen folgende spannende Aufgaben:

* Aufbau einer internen Wissensdatenbank
* tatkräftige Unterstützung bei der Umsetzung von Digitalisierungsthemen
* Operative Unterstützung im Tagesgeschäft
* Unterstützung bei der Zeugniserstellung und bei SAP-Dateneingaben
* Anfertigung von Präsentationen und Minutes of Meetings (MoM)

Required skills

Was bringen Sie mit?

* eingeschriebener Vollzeitstudent im Bereich Personal, Digitale Medien, Betriebswirtschaft, Wirtschaftsinformatik oder einer vergleichbaren Studienrichtung
* erste Erfahrungen im Personalbereich vorteilhaft, aber keine Voraussetzung
* gute Anwendungskenntnisse von MS-Office (Excel, PPT, One Note), erste Erfahrungen mit SharePoint wünschenswert
* SAP Kenntnisse vorteilhaft
* Deutsch: fließend/verhandlungssicher
* Englisch: fortgeschritten

Sie sind teamfähig, kommunikativ und verfügen über eine eigenständige Arbeitsweise. Sie sind offen gegenüber neuen Themen und interessieren sich für die Anwendung neuer digitaler Medien.

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