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19 days ago
Swiss International Airlines
Location: Zürich
Job type: Permanent
Sector: HR & Recruitment
Category: Office Jobs
Stellenbeschreibung

Als führende Ferienfluggesellschaft der Schweiz fliegen wir unsere Gäste an die schönsten Traumziele der Welt. Inspiriert durch eine offene Kultur der Wertschätzung, Begeisterung und Professionalität bieten wir unseren Gästen aus aller Welt herausragende, überraschende, schweizerische Produkt- und Servicequalität.

Als Teil des kleinen Human Resources Teams sind Sie verantwortlich für die Innovation, Automatisation und Digitalisierung sämtlicher HR Prozesse. Sie optimieren diese und passen sie den veränderten Bedürfnissen an. Sie agieren als Bindeglied zwischen den HR-Process-Ownern und dem Funktionsbereich Informatik und weiteren Schnittstellen. Sie übernehmen von den HR Bereichsverantwortlichen Projekte, Teilprojekte und Arbeitspakete und bringen sie zur Umsetzung.

Diese Stelle bietet Ihnen einen sehr dynamischen und einen abwechslungsreichen Arbeitsalltag und die Möglichkeit, die HR Organisation für die Zukunft massgeblich mitzugestalten.

Ihre Herausforderung

*
Design und Umsetzung der Digitalisierungsmassnahmen und Effizienzsteigerung aller HR Prozesse mit konsequenter Ausrichtung auf die Gegebenheiten der Unternehmung und auf die Synergien innerhalb der Swiss / Lufthansa Gruppe

* Erstellen von Fachanforderungen, Change Requests und Projektaufträgen, Testing bei Einführung neuer Systeme
* Mitarbeit bei aktuellen HR Projekten und Aufgaben wie z.B. Wechsel Payroll-Provider mit Einführung SAP HCM, E-Dossiers, Onboardingprozess etc.
* Analysieren und Konkretisieren von Change- und Projektideen

Ihre Qualifikation

*
Kaufmännische Grundausbildung mit Weiterbildung im Bereich Betriebswirtschaft, Wirtschaftsinformatik, Prozessmanagement o.Ä., Kenntnisse im Fachgebiet Human Resources und SAP HCM von Vorteil

*
Praktische Erfahrung in den Fachgebieten Prozessmanagement und Digitalisierung, Business Development und/oder Projektmanagement. Sehr gute methodische, analytische, koordinative Fähigkeiten

*
Proaktive, zuverlässige und teamorientierte Persönlichkeit mit guten Kommunikativen Fähigkeiten

*
Fliessende Deutsch- und sehr gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift

Beschäftigungsgrad:
100%

Abteilung:
Human Resources

Arbeitsort:
Zürich Flughafen

Vertragsbeginn:
Per sofort oder nach Vereinbarung

Einsendeschluss:
18. April 2018

Bewerbungen nehmen wir ausschliesslich über unser Edelweiss Air online Stellenportal entgegen.

Bitte beachten Sie, dass wir keine Bewerbungen von Stellenvermittlungen berücksichtigen.

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