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Apprenti(e) - Assistant(e) Conduite du Changement Digital RH H/F


Air France
Location: France
Job type: Permanent
Sector: IT & Communications
Category: Office Jobs
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Intitulé du poste

Apprenti(e) - Assistant(e) Conduite du Changement Digital RH H/F

Métier

Systèmes d'informations - Maîtrise d'ouvrage

Catégorie socio-professionnelle

Apprenti

Présentation du contexte

Depuis 2017, le projet "Expérience salarié" des Ressources Humaines d'Air France est un projet majeur.

La Direction des Ressources Humaines s'est engagée à tenir de façon concrète les engagements de l’Expérience Salarié : #Motivation,#Initiative, #EspritEquipe, #Développement, #Motivation, #DialogueSocial, #EngagementSocietal, #SantéSécurité

Pour cela, le Flight Plan RH présente pour chacun de ces engagements, des initiatives, des projets, des actions, visant l'amélioration de notre "Employee Promoteur Score".

Le service Assistance à Maitrise d'Ouvrage des Ressources Humaines a en charge l'accompagnement des Ressources Humaines, dans la définition des besoins, le choix et la mise en œuvre des solutions auprès de tous les salariés d'Air France.

De nombreux projets sont en cours ou seront lancés dans l'année :

- une application mobile pour poser ses congés, modifier ses données personnelles et gérer ses réservations de billets pour ses déplacements professionnelles ; puis en 2019, gérer ses frais de manière dématérialisée

- une application pour rénover notre entretien annuel et dynamiser les relations salariés/managers (principes de feedbacks, dialogue en continue, évaluations par les pairs, etc.)

- de nombreuses autres applications pour améliorer la Qualité de Vie au Travail

Description de la mission

Rattaché(e) à l'équipe des chefs de projet, et sous la responsabilité de votre maître d’apprentissage, votre principale mission consistera à :

- Rédiger les Comptes Rendus de réunions

- Formaliser les présentations nécessaires à la présentation de la stratégie ainsi que toutes présentations nécessaires en cours de projet

- Recruter et animer les communautés d'ambassadeurs (en mode digital ou en présentiel)

- Participer aux évènements organisés spécifiquement pour les projets (évènements digitaux ou présentiels)

- Participer à la rédaction des tests utilisateurs

- Participer aux tests de la solution/l'application, pour détecter les anomalies et prendre connaissance de manière approfondie de la solution à déployer dans le cadre de la mission "Conduite du Changement".

Profil recherché

Vous êtes étudiant(e) en Master 1 ou 2 avec une spécialisation en Conduite du Changement.

Vous êtes doté(e) d'un bon relationnel, d'un naturel souriant et sachant travailler en équipe, avec une bonne sensibilité RH et capable de travailler sur plusieurs projets à la fois

Vous êtes :

- à l'aise avec les outils classiques (Excel et Powerpoint) et les nouveaux outils digitaux,

- à l'aise avec les principes de gestion de projet et la manipulation de solutions informatiques

Nous recherchons un(e) apprenti(e) avec un rythme régulier de présence en entreprise (3 ou 4 jours par semaine).

Conformément aux engagements pris par Air France dans son accorden faveur de l’emploi des personnes en situation de handicap, nos contrats en alternance sont ouverts à tous.

Type de contrat

Alternance et apprentissage

Durée du contrat (mois) :

12 ou 24 mois

Date de prise de poste souhaitée

03/09/2018

Temps partiel possible

Non

Type d'horaires

Administratif

Profil candidat

Spécialisation

* COMMUNICATION
* PROJET

Niveau d'études min. requis

Bac + 4 / 2ème année grande école

Niveau d'expérience min. requis

Sans expérience

Localisation du poste

Localisation du poste

France, Ile-de-France, Val d'Oise (95)

Site

ROISSY-EN-FRANCE
Intitulé du poste

Apprenti(e) - Assistant(e) Conduite du Changement Digital RH H/F

Métier

Systèmes d'informations - Maîtrise d'ouvrage

Catégorie socio-professionnelle

Apprenti

Présentation du contexte

Depuis 2017, le projet "Expérience salarié" des Ressources Humaines d'Air France est un projet majeur.

La Direction des Ressources Humaines s'est engagée à tenir de façon concrète les engagements de l’Expérience Salarié : #Motivation,#Initiative, #EspritEquipe, #Développement, #Motivation, #DialogueSocial, #EngagementSocietal, #SantéSécurité

Pour cela, le Flight Plan RH présente pour chacun de ces engagements, des initiatives, des projets, des actions, visant l'amélioration de notre "Employee Promoteur Score".

Le service Assistance à Maitrise d'Ouvrage des Ressources Humaines a en charge l'accompagnement des Ressources Humaines, dans la définition des besoins, le choix et la mise en œuvre des solutions auprès de tous les salariés d'Air France.

De nombreux projets sont en cours ou seront lancés dans l'année :

- une application mobile pour poser ses congés, modifier ses données personnelles et gérer ses réservations de billets pour ses déplacements professionnelles ; puis en 2019, gérer ses frais de manière dématérialisée

- une application pour rénover notre entretien annuel et dynamiser les relations salariés/managers (principes de feedbacks, dialogue en continue, évaluations par les pairs, etc.)

- de nombreuses autres applications pour améliorer la Qualité de Vie au Travail

Description de la mission

Rattaché(e) à l'équipe des chefs de projet, et sous la responsabilité de votre maître d’apprentissage, votre principale mission consistera à :

- Rédiger les Comptes Rendus de réunions

- Formaliser les présentations nécessaires à la présentation de la stratégie ainsi que toutes présentations nécessaires en cours de projet

- Recruter et animer les communautés d'ambassadeurs (en mode digital ou en présentiel)

- Participer aux évènements organisés spécifiquement pour les projets (évènements digitaux ou présentiels)

- Participer à la rédaction des tests utilisateurs

- Participer aux tests de la solution/l'application, pour détecter les anomalies et prendre connaissance de manière approfondie de la solution à déployer dans le cadre de la mission "Conduite du Changement".

Profil recherché

Vous êtes étudiant(e) en Master 1 ou 2 avec une spécialisation en Conduite du Changement.

Vous êtes doté(e) d'un bon relationnel, d'un naturel souriant et sachant travailler en équipe, avec une bonne sensibilité RH et capable de travailler sur plusieurs projets à la fois

Vous êtes :

- à l'aise avec les outils classiques (Excel et Powerpoint) et les nouveaux outils digitaux,

- à l'aise avec les principes de gestion de projet et la manipulation de solutions informatiques

Nous recherchons un(e) apprenti(e) avec un rythme régulier de présence en entreprise (3 ou 4 jours par semaine).

Conformément aux engagements pris par Air France dans son accorden faveur de l’emploi des personnes en situation de handicap, nos contrats en alternance sont ouverts à tous.

Type de contrat

Alternance et apprentissage

Durée du contrat (mois) :

12 ou 24 mois

Date de prise de poste souhaitée

03/09/2018

Temps partiel possible

Non

Type d'horaires

Administratif

Profil candidat

Spécialisation

* COMMUNICATION
* PROJET

Niveau d'études min. requis

Bac + 4 / 2ème année grande école

Niveau d'expérience min. requis

Sans expérience

Localisation du poste

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France, Ile-de-France, Val d'Oise (95)

Site

ROISSY-EN-FRANCE

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